Hà  Nội thực hiện hiệu quả tinh giản biên chế và  cơ cấu đội ngũ cán bộ

Аoà n kiểm tra là m việc với Ban thường vụ Thà nh uỷ Hà  Nội. Ảnh: VT

Theo bà  Ngô Thị Thanh Hằng, Phó Bí thư Thường trực Thà nh uỷ Hà  Nội, qua thực hiện sắp xếp, kiện toà n tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, khối các cơ quan Аảng, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội TP đã có 12 đơn vị hoà n thà nh nhiệm vụ nà y, gồm các ban Аảng Thà nh uỷ, Ủy ban MTTQ, tổ chức chính trị của TP. Thà nh phố đã tiến hà nh hợp nhất Аảng bộ Khối Doanh nghiệp và  Đảng bộ Khối Du lịch, từ 5 Аảng bộ khối giảm 1 đầu mối còn 4 Аảng bộ khối trực thuộc Thà nh uỷ.

Аặc biệt, theo báo cáo tại khối các cơ quan trực thuộc UBND TP, đã hoà n thà nh việc sắp xếp tại 22/22 sở và  tương đương. Sau sắp xếp giảm 46 phòng, ban so với hiện tại (tương đương giảm 22,5%), giảm thêm 6 phòng so với Thông tư liên tịch, giảm 26 trưởng phòng, 116 phó trưởng phòng. Bảo lưu phụ cấp chức vụ đối với trưởng, phó phòng sau sắp xếp kết hợp xem xét luân chuyển, điửu động, bổ nhiệm ở những vị trí thích hợp. Với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, sau rà  soát, sắp xếp giảm từ 401 đơn vị xuống còn 280 đơn vị, giảm 121 đơn vị.

Аến nay, qua rà  soát, sắp xếp, toà n thà nh phố đã giảm được 55 phòng, ban; giảm 130 đơn vị sự nghiệp; giảm 35 trưởng phòng, ban, 136 phó phòng, ban.

Аử cập vấn đử tinh giản biên chế, bà  Hằng cho biết, ở khối cơ quan Аảng, MTTQ và  các tổ chức chính trị - xã hội, dự kiến đến năm 2017 giảm 69 biên chế so với hiện nay (giảm chi ngân sách khoảng 9,94 tỷ đồng/năm); đến năm 2020 giảm 413 người so với hiện nay (giảm chi ngân sách khoảng 59,5 tỷ đồng/năm). 

Tại khối các cơ quan chính quyửn, Hà  Nội đã giảm 704 hợp đồng có chỉ tiêu đã tồn tại nhiửu năm; Giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 108/NА-CP cho 115 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có 110 người nghỉ hưu trước tuổi, 1 người chuyển sang các cơ sở không sử­ dụng ngân sách nhà  nước và  4 người thôi việc ngay. Tổng kinh phí chi trả thực hiện chế độ tinh giản biên chế là  9,84 tỷ đồng.

Năm 2016, Hà  Nội giảm 1,5% biên chế công chức được giao (141 biên chế). Thà nh phố phấn đấu đến năm 2020-2021 giảm tối thiểu 10% so với biên chế được giao năm 2015. "Аối với viên chức, Hà  Nội kiên quyết không tăng biên chế, chỉ tăng cho lĩnh vực y tế và  giáo dục theo đúng định mức quy định tại các văn bản của Trung ương", bà  Hằng cho biết.

Аánh giá cao báo cáo của Hà  Nội trong tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đồng chí Phạm Minh Chính, Trưởng ban Tổ chức TW cho biết, Hà  Nội là  một trong những địa phương đã thực hiện công tác nà y rất quyết liệt, hiệu quả với quyết tâm chính trị và  khí thế rất cao.

Qua khảo sát tại 10 tỉnh thời gian qua, đồng chí Phạm Minh Chính cho biết, thực tế nổi lên 3 vấn đử khiến người dân rất bức xúc.

Thứ nhất, đó là  bộ máy cồng kửnh, hoạt động chồng chéo, kém hiệu lực, hiệu quả. Chúng ta cà ng thực hiện kế hoạch, chương trình tinh giản bộ máy thì biên chế cà ng tăng, bộ máy cà ng phình to hơn.

Thứ hai là  suy thoái vử tư tưởng, chính trị, đạo đức, tác phong lối sống. 

Thứ ba là  hiện tượng tiêu cực, tham nhũng của những người có chức, có quyửn. 

"Cả 3 vấn đử nà y có quan hệ với nhau. Do đó, nếu giải quyết được vấn đử tổ chức bộ máy, cơ chế vận hà nh, công tác cán bộ thì công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng, đẩy lùi suy thoái... của chúng ta mới có hiệu quả", đồng chí Phạm Minh Chính nhấn mạnh.

ĐĂNG CHUNG