Văn hóa - Xã hội

Hà Nội đặt mục tiêu đưa doanh thu hợp tác xã đạt 3,8 tỷ đồng/năm vào năm 2027

Kim Thoa • 11:04 10/10/2026

Nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ từ số lượng sang chất lượng, Hà Nội đặt mục tiêu phát triển khu vực kinh tế tập thể năm 2027 theo hướng xanh, số và tuần hoàn. Thành phố phấn đấu thành lập mới từ 150 hợp tác xã, nâng tổng số đơn vị vượt mốc 3.000 với doanh thu bình quân 3,8 tỷ đồng/năm và thu nhập người lao động đạt 105 triệu đồng/năm...

749714118_1036132305834557_3960488275610052850_n.jpg
Chuối tiêu của hợp tác xã Minh Châu Xanh tại thôn Chu Chàng, xã Minh Châu đạt tiêu chuẩn 3 sao là dấu mốc quan trọng trong phát triển kinh tế nông nghiệp, xây dựng thương hiệu nông sản và Chương trình xây dựng nông thôn mới nâng cao của xã Minh Châu.(ảnh: HTX Minh Châu)

Định hướng phát triển khu vực kinh tế tập thể và hợp tác xã tại Thủ đô trong năm 2027 tập trung chuyển dịch mạnh mẽ từ phát triển theo số lượng sang chất lượng, gắn liền với các mô hình kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, ứng dụng công nghệ cao và chuyển đổi số. Đây là bước đi chiến lược nhằm nâng cao năng lực quản trị, tính minh bạch tài chính, khả năng tiếp cận tín dụng và xây dựng các chuỗi giá trị sản xuất, chế biến, tiêu thụ sản phẩm bền vững.

Để đạt được bước tiến toàn diện, thành phố đặt ra hệ thống chỉ tiêu phát triển chi tiết cho từng khu vực

Đối với khu vực hợp tác xã, Hà Nội phấn đấu thành lập mới từ 150 hợp tác xã trở lên, nâng tổng số hợp tác xã trên địa bàn lên 3.012 đơn vị, trong đó có 2.741 đơn vị hoạt động thường xuyên. Số lượng hợp tác xã được phân bổ cụ thể theo từng ngành nghề gồm 1.753 hợp tác xã nông nghiệp, 375 hợp tác xã công nghiệp – xây dựng, 98 hợp tác xã tài chính – ngân hàng và bảo hiểm, cùng 786 hợp tác xã thuộc lĩnh vực thương mại – dịch vụ và các ngành nghề khác. Song song với đó, công tác củng cố và tổ chức lại được triển khai tại 20 xã sau khi sắp xếp lại địa giới hành chính, tập trung xử lý dứt điểm các đơn vị ngừng hoạt động hoặc chưa chuyển đổi, phấn đấu 100% hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và quỹ tín dụng nhân dân vận hành tuân thủ hoàn toàn theo Luật Hợp tác xã năm 2023.

Về quy mô thành viên và lao động, khu vực hợp tác xã dự kiến thu hút 622.414 thành viên và tạo việc làm cho 62.950 lao động thường xuyên. Đội ngũ cán bộ quản lý đạt 10.566 người, trong đó 7.185 người đạt trình độ sơ, trung cấp và 3.381 người có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên. Về chỉ tiêu tài chính, doanh thu bình quân của mỗi hợp tác xã đạt 3,8 tỷ đồng/năm, lợi nhuận bình quân đạt 380 triệu đồng/năm, và thu nhập bình quân của lao động thường xuyên tăng lên mức 105 triệu đồng/năm. Bên cạnh đó, việc nhân rộng các mô hình kiểu mới được chú trọng với mục tiêu hoàn thiện từ 06 mô hình hiệu quả trở lên, đồng thời phát triển 50 mô hình hợp tác xã nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao gắn với chuỗi giá trị và phát triển bền vững.

Đối với khu vực liên hiệp hợp tác xã, thành phố hướng tới tổng số 29 đơn vị, bao gồm 24 đơn vị đang hoạt động ổn định và 02 đơn vị được thành lập mới. Cơ cấu liên hiệp hợp tác xã phân theo lĩnh vực gồm 09 đơn vị nông nghiệp, 03 đơn vị công nghiệp – xây dựng và 17 đơn vị thương mại – dịch vụ. Tổng số hợp tác xã thành viên tham gia vào các liên hiệp đạt 146 đơn vị.

Nhằm hiện thực hóa các mục tiêu số liệu trên, thành phố triển khai 6 nhóm giải pháp trọng tâm

Một là, đẩy mạnh tuyên truyền và nâng cao nhận thức về Luật Hợp tác xã năm 2023 cùng các văn bản hướng dẫn thi hành. Các cơ quan báo chí, hệ thống đài truyền thanh xã, phường và các cổng thông tin điện tử tăng cường giới thiệu các mô hình hợp tác xã hoạt động hiệu quả, các sản phẩm OCOP, nêu gương các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến.

Hai là, phát triển mô hình kinh tế tập thể theo hướng xanh, số và tuần hoàn. Các đơn vị được hỗ trợ ứng dụng công nghệ số trong quản trị, kế toán – tài chính, truy xuất nguồn gốc và xúc tiến thương mại điện tử, lồng ghép nguồn lực từ các chương trình, đề án nhiệm vụ chi thường xuyên năm 2027 để từng bước hình thành các hợp tác xã số.

Ba là, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua các chương trình đào tạo, tập huấn chuyên sâu. Công tác bồi dưỡng nghiệp vụ được tổ chức đồng bộ cho cả đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước phụ trách kinh tế tập thể và đội ngũ ban điều hành, thành viên hợp tác xã.

Bốn là, siết chặt công tác quản lý nhà nước và tháo gỡ khó khăn về dữ liệu, thuế. Sở Tài chính phối hợp với Liên minh Hợp tác xã hoàn thiện cơ sở dữ liệu chung toàn thành phố, giải quyết các vướng mắc trong công tác giải thể đơn vị ngừng hoạt động. Cục Thuế thành phố triển khai chính sách miễn, giảm, gia hạn thuế, phí, hỗ trợ xử lý nợ thuế khó thu và hướng dẫn cấp mã số thuế cho các đơn vị còn tồn đọng.

Năm là, hoàn thiện và thực thi hiệu quả các cơ chế, chính sách hỗ trợ phát triển. Ngành nông nghiệp tập trung tháo gỡ khó khăn về đất đai, giao đất, cho thuê đất và cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, tài sản trên đất cho các hợp tác xã. Ngành công thương hỗ trợ hoạt động khuyến công và xúc tiến thương mại. Ngành khoa học và công nghệ chuyển giao kỹ thuật tiến bộ, hỗ trợ xác lập quyền sở hữu trí tuệ, đăng ký nhãn hiệu tập thể và chứng nhận chất lượng VietGAP, GlobalGAP, Hữu cơ. Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh Khu vực I chỉ đạo các tổ chức tín dụng xử lý nợ xấu, nợ quá hạn và tạo điều kiện cho các hợp tác xã tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi từ Quỹ Hỗ trợ phát triển hợp tác xã và các ngân hàng.

Sáu là, phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội và Liên minh Hợp tác xã Thành phố. Liên minh Hợp tác xã đóng vai trò cầu nối đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các thành viên, thường xuyên tổ chức các hội nghị đối thoại để tháo gỡ vướng mắc, đồng thời tham mưu ban hành Đề án phát triển kinh tế tập thể thành phố Hà Nội giai đoạn 2026–2035, tầm nhìn đến năm 2045./.

Kim Thoa